사무출근을 이틀 앞둔 2021년 4월 24일 문래중학교에서 개최된 #27회 #HRM전문가 #자격시험을 봐왔습니다.
이후 카페와 독서실에 출근하느라 너무 피곤했어요.(좀비같은 생명력의 태생)
진짜 근무 중
시험에 대한 감상을 이야기하자면, 헷갈리는 문제는 있어서!확신했던 문제는 틀렸어!=>이거야?(채점하면서 생각한 것) 1시쯤 보니 가답안이 올라와 있어서 카페 아르바이트 퇴근 후 바로 채점!채점 결과는 안정적으로 합격 예상 중(100점 만점, 70점 이상 합격)
시험의 수험과정/방법은?1) 홈페이지에서 원서접수 http://edu.kcplaa.or.kr
edu.kcplaa.or.kr 올해 시험은 1년에 단 3번! 뿐만 아니라 시험장 위치도 단 4곳뿐.. 집에서 2시간 거리의 영등포까지 다녀왔습니다.
정말 심한 것 아닌가, 오는 길에 국회 회사당을 봤어.아버지 감사합니다.저는 오늘도 효도자격증 공부계획이 있으면 시험날짜를 확인하고 계획을 세우세요.
2. 홈페이지에서 교재구매 HRM전문가자격증 교재는 한국공인노무사회 홈페이지에서만 구매 가능
시험을 앞두고 주문한 교재에 홈페이지 오류인지 동호수가 송장에 없어서 반송처리 될뻔한걸 발견후 택배아저씨한테 계속 연락해서 겨우 받았습니다 중간에 공인노무사회 고객센터랑 연락해서 난리… (확실히 개인정보연동으로 주문하고 개인정보에는 잘 적혀있고 택배주문전에 동호수를 계속 확인하는 습관을 가진 사람이라 기억하는데…) 고객센터에서 너무 친절하게 대응해주셔서 잘 해결했습니다!
3.공부하기처음에는4주계획이었지만이론을보면서늘고여자저차이의사정이겹쳐서집중해서공부한건2주정도인거같아요.erp 인사시험 직후에 바로 공부를 시작했지만 실제로 erp시험과 크게 비슷한 유형은 없었습니다! (이에 대한 자세한 내용은 나중에)
4. 시험전 수험준비물 준비하겠다
메일 내용에 나와있듯이 컴퓨터용 사인펜, 검정볼펜, 시계, 계산기, 신분증, 수험표 6개를 꼭 가져가시기 바랍니다.특히 계산기는 생각 이상으로 시간 단축을 도와줍니다.
5. 시험 당일 답이 안나오니 바로 맞춰보세요!
시험지를 가져올 수 있다. 홈페이지에 1시쯤 올라온다고 한다.
HRM 전문가의 공부방법은?예전 erp인사자격 공부법과는 조금 다르게 1. 이론 1회 읽기 전에 시작(다른 분들도 그러길래 따라해본다) 70% 정도 읽었을 때 포기했다.역시 나와는 맞지 않았다. 세상의 지루함
2. 기출문제 역시 나는 기출문제 20회, 21회, 22회, 23회, 25회, 26회로 총 6회차를 풀었고 오답정리와 개념정리를 동시에 진행했다.
처음 21번 풀었을때 (20번은 시험전날 시험용으로 풀었다)거짓말이 아니라 확실하게 풀 수 있는 문제가 세 문제도 안 됐어.도대체 이론으로 무엇을 읽었을까?그래서 답안지를 보고 체크한 후 문제지에 나온 개념을 맞춰 외우는 방법으로 공부했다.제 기준으로 벼락치기에는 이 방법이 최고였어요.그 후 당당히 기출에 다시 도전~! 했지만
^^.. 보이죠? 엉망진창 점수 반타작도 못하는데 엄마… 나 시험 잘 쳐. 있으려나..? 하는 불안한 마음이 앞섰지만 포기하지 말고 공부시간에 여유가 있으신 분은 이론 한번 읽어주세요..
3) 같은 문제를 또 틀리면 사람이야?기출풀었다,책읽었다,끝?뒷면 시험을 7번씩 봐야 하거든요.기출 풀고 틀린 문제는 꼭! 교재로 확인하신 후 공책에 정리해 주시기 바랍니다.
같은 문제, 또 틀리지 않는 것만으로도 점수가 안정적으로 향상됩니다.* 저는 틀린 문제 옆에 교재 페이지를 표시했습니다. 복습할 때 그 부분에 가서 빨리 정독하려고 합니다!
(이래도 모르는 내용이 계속 나온다)
4. 반복만이 살 길이다 내가 세 번째 기출을 풀었을 때 느낀 점은 HRM 전문가 시험은 문제은행인 척하는 내신형 시험이다.최소 50% 이상으로 반복해서 출제되는 유형이 있지만, 새로운 회를 풀 때마다 등장하는 처음 보는 이론(T_T)초반 채점 점수가 50점대였는데 안정적으로 합격권에 들 수 있었던 것은 체계적인 정리 및 암기 후 기출 문제 반복 푸는 것이 효과가 있었던 것 같습니다!
ERP 인사 1급 vs HRM 전문가 사실은 erp 인사 1급 시험 직후 HRM 전문가를 준비하면 편하다는 리뷰를 보고 공부를 시작했는데 전혀!이 아니었습니다.비슷하지? 우린 뼛속까지 달라.같은 개념이 등장하는 것이지 시험 유형은 전혀 다릅니다.차이점은 한마디로 요약하면 ERP 인사 1급 = 수능시험형 문제 HRM 전문가 = 내신형 문제를 대충 알 수 있습니까?erp는 핵심 개념을 중심으로 문제 유형이 반복적으로 출제되는 반면 HRM은 줄거리 및 교재에서 글자 하나 바꿔서 출제되는 오류 찾기 문제라는 5회차까지는 기출 문제를 풀어야 내가 교재 65% 정도 봤거든 ^^를 알 수 있어요.특히 저는 HRM은 후반기 근로관계법이 어려웠습니다.최대한 많은 기출을 접해주시기 바랍니다.그것만이 답입니다.
이렇게 올해 초 목표인 직무 관련 자격증 취득을 모두 달성하셨군요!하나씩 계획대로 이뤄낸 성취감은 말로 표현할 수 없습니다.이제 남은건 영어뿐!(그리고 사무아르바이트) 마무리 잘해서 원하는 최종목표까지 도달하겠습니다!
- – THE END –