다양한 분야에 대한 지식이 필요한 직군에게 추천합니다.- 코오롱베니트 임채선 책임자, 이상권 수석
코오롱베니트는 I T 세계에서 우리의 미래를 만들어 가겠다는 비전을 가진 코오롱그룹의 IT서비스 전문기업입니다.
인사총무팀 임채성 책임자 :
우리는 30년 이상 제조, 금융, 유통, 건설, 공공, 전자 공시 분야에서 쌓은 폭넓은 IT 기술과 경험을 바탕으로 빅데이터, 스마트 팩토리, IoT, ERP 구축/컨설팅 등의 최신 IT 서비스와 IBM, Dell Technologies, Nutanix, Red Hat, Veritas 등의 글로벌 솔루션을 제공하고 있습니다.
최근 한국MS, 경기창조경제혁신센터 등과 MOU를 비롯한 다양한 글로벌 기업과 지속적인 총판계약을 체결함으로써 IT 솔루션 분야의 전문성과 파트너 네트워크를 통한 다양한 글로벌 IT 솔루션의 No.1 Distributor로서의 입지를 공고히 하고 있습니다.
(코오롱베닛은 11월 한국MS와 디지털 혁신 협력에 관한 MOU를 체결했다. 자료=코오롱베닛 제공). 코오롱베닛은 자기계발을 매우 중시하고 다양한 방법으로 임직원 교육을 지원하고 있습니다.
전사 레벨로 불가결한 교육은 사내 교육으로 실시해, 그 외 각 사업부 레벨로 진행되는 교육은 사외 교육을 적극적으로 활용하고 있습니다.
또한 임직원의 지속적인 자기계발을 촉진하고 역량을 강화할 수 있도록 직위별 학점 이수제도 운영을 통해 필요한 교육 및 자격증 비용 지원을 통해 자발적으로 역량을 향상할 수 있도록 지원하고 있습니다.
개설의 취지와 과정의 성격에 따라 다르지만, 일반적으로 사내 교육 프로그램은 교육 목표를 달성할 수 있는가? 교육이 임직원에게 실질적으로 도움이 되는가. 교육에 임직원이 필요로 하는 내용이 담겨 있는가. 양질의 콘텐츠로 구성되어 있는가? 강사의 강의력이 뛰어난가. 등을 종합적으로 고려하여 선정하고 있습니다.
(핵심 인재교육을 하고 있는 코오롱베니트 자료=코오롱베니트 제공) 퍼스트캠퍼스 교육을 접하게 된 계기는 회사의 핵심 인재 중 한 명을 인터뷰하면서였습니다.
코오롱베닛에서는 직급별 “핵심인력”을 선발하여 코칭, 교육지원 등을 통해 분야 전문가 및 리더로 성장할 수 있도록 지원하고 있습니다.
한 번은 인터뷰 도중 핵심 인재들이 패스트 캠퍼스 교육을 주기적으로 이용한다는 것을 알게 되었습니다.
그분을 통해 퍼스트 캠퍼스가 보유하고 있는 다양한 콘텐츠와 편리한 학습 방법에 대해 직접 보고 들을 수 있었습니다.
2021년은 코로나19의 장기화, 사회적 거리두기 강화로 비대면 온탁트(on-tact) 교육 프로그램을 확대 시행하려는 계획을 갖고 있으며, 마침 홈페이지를 통해 온라인 교육 구독 서비스를 발견하고 신청하게 되었습니다.
팀장님과 팀원 모두 흔쾌히 한번 파일럿 테스트를 해보자고 말씀해주셨고, 지원해 주신 덕분에 구독 서비스를 이용할 의사가 있는 사내 핵심 인재 분들과 임직원 분들을 대상으로 2개월간의 교육을 제공할 수 있었습니다.(웃음)
온라인 교육 구독 서비스는 「교육 테마」, 「다양한 컨텐츠」, 「편리한 UI」가 매력적입니다.
HR/IT서비스팀 이상권 수석:
온라인 교육 구독 서비스를 통해 업무를 진행하면서 필요한 지식과 인사 사이트를 얻을 수 있었습니다.
저는 HR관련 사업을 주로 담당하고 있기 때문에 빅데이터 분야에 관심이 많고 기술적으로 파이썬에 대한 이슈가 많아서 빅데이터와 파이썬 이 두 분야에 대한 강의를 들었습니다.
파이썬이결국빅데이터를하기위한솔루션도구이기때문에관련강의를수강하면서아,요즘트렌드인빅데이터가이런거구나.하는현황과흐르면서관련성을이해하게되었습니다.
(이상권 수석이 수강한 ‘샐러리맨을 위한 파이썬 데이터 분석’ 강의) “무엇보다도 내가 원하는 콘텐츠를 선택해 수강할 수 있다는 점이 가장 매력적이었어요.”
인사총무팀 임채성 책임자 :
사내 교육에 관해 제가 항상 고민하는 포인트는 ‘개인별로 각기 다른 교육 수요를 어떻게 하면 효율적이고 효과적으로 충족시켜 줄 수 있을까?’입니다.
직원들은 당장 자신의 경력에 도움이 되는 다양한 분야를 학습하려는 의지가 강하지만 공통 역량 외에 개인별 욕구를 꼼꼼하게 충족시키기에는 부족한 점이 많았다.
교육담당자로서평소회사임직원들이본인이원하는콘텐츠를시공간의제약없이편리하고쉽게수강할수있었으면좋겠다고생각했는데요.
온라인 교육 구독 서비스는 다양한 교육 콘텐츠를 자유롭게 선택하고 이용할 수 있다는 점에 가장 만족했습니다.
장치의 확장성, 편리한 UI도 인상적이었습니다.
원하는 시간에 모바일에서도 간편하게 학습할 수 있어 유튜브와 같은 직감적인 UI 구성, 테마별로 영상이 세세하게 나누어져 있는 점, 내용 SKIP나 강의 속도 조절 기능(빨리 보내기 등)이 있는 것도 인상적이었습니다.기존의 이러닝 콘텐츠는 강의 호흡이 길어서 중간에 멈추기도 애매하고 집중력이 떨어지는 경향이 있었습니다.
하지만패스트캠퍼스의강의는주제별로짧게구성되어있고해당서비스를이용한직원분들도본인이원하는콘텐츠만을원하는속도로조절하면서집중해서수강할수있어서좋았다는감상이많았습니다.
패스트캠퍼스 강의는 PC, 태블릿, 모바일 등 다양한 기기로 접속할 수 있다.다양한 분야에 대한 지식이 필요한 직군 혹은 자기계발의지가 있는 구성원에게 추천합니다.
HR/IT서비스팀 이상권 수석:
합리적인 비용으로 다양한 컨텐츠를 제공할 수 있기 때문에 영업이나 마케팅 직군 등 다양한 분야에 대한 이해가 필요한 직군의 경우, 해당 서비스가 매우 장점이 있다고 생각합니다.
인사총무팀 임채성 책임자 :
교육 후 수강한 임직원을 대상으로 설문조사를 해봤는데 자유로운 교육에 대한 호감도가 높았습니다. ‘구독교육’이라는 포맷도 신선하게 느껴졌을 겁니다.
저도 제 역량개발 또는 자기계발을 위해 정기적으로 꾸준히 학습할 의지가 있는 직원들에게 서비스를 제안하고 싶습니다.
우리와 같은 IT 업종이 아니더라도 업종/규모를 불문하고 이러한 교육서비스를 원하는 구성원들을 모아 교육을 제공하면 효율적이고 긍정적인 변화를 이끌 수 있을 것으로 예상됩니다.코오롱베니트가 인재양성을 위해 실시한 직무교육, 우리 회사에 도입하고 싶다면?▶
우리 조직에 꼭 필요한 H R의 소식을 월 1회 전해드립니다. ▶
