4대 보험의 의미와 요율을 조사하다 4대 보험의 의미와 요율을 조사하다
급여에서 매월 조금씩 차감되는 4대 보험은 생각만 해도 아깝다고 생각하시는 분들도 많을 것 같습니다. 바로 월급에서 인출되고 있는 것처럼 보이기 때문에 체감상의 손해로 느껴질지도 모릅니다. 하지만 미래에 고령, 재해, 실업 등에 대한 리스크를 대비하기 위한 준비 과정인 만큼 성실히 납부하는 것이 중요합니다. 2024년 기준 요율과 함께 자세한 내용을 알아보겠습니다. 급여에서 매월 조금씩 차감되는 4대 보험은 생각만 해도 아깝다고 생각하시는 분들도 많을 것 같습니다. 바로 월급에서 인출되고 있는 것처럼 보이기 때문에 체감상의 손해로 느껴질지도 모릅니다. 하지만 미래에 고령, 재해, 실업 등에 대한 리스크를 대비하기 위한 준비 과정인 만큼 성실히 납부하는 것이 중요합니다. 2024년 기준 요율과 함께 자세한 내용을 알아보겠습니다.
4대 보험이란 생활 속에서 발생 가능한 다양한 위험에 대비하기 위해 국가에서 의무적으로 가입하도록 한 제도입니다. 특히 질병과 사망, 고령 또는 실업 등으로 인해 소득을 상실하여 금전적인 지원이 필요한 상황을 미리 준비하기 위해 국가가 관리하는 사회보장제 중 하나입니다. 종류에는 연금, 건강, 고용, 산재의 4가지가 있습니다. 산재를 제외하고 나머지는 근로자와 사업주가 각각 분담할 책임을 지고 금액은 상향될 수 있습니다. 4대 보험이란 생활 속에서 발생 가능한 다양한 위험에 대비하기 위해 국가에서 의무적으로 가입하도록 한 제도입니다. 특히 질병과 사망, 고령 또는 실업 등으로 인해 소득을 상실하여 금전적인 지원이 필요한 상황을 미리 준비하기 위해 국가가 관리하는 사회보장제 중 하나입니다. 종류에는 연금, 건강, 고용, 산재의 4가지가 있습니다. 산재를 제외하고 나머지는 근로자와 사업주가 각각 분담할 책임을 지고 금액은 상향될 수 있습니다.
먼저 연금보험에 대해 알아보겠습니다. 보통 국민연금이라고 불리며 근로소득이 발생할 경우 납부 의무가 있습니다. 앞으로 소득이 일정 수준에 미달하거나 없을 때 기본생활 유지를 위한 금액을 비축해뒀다가 연금 방식으로 받는 제도입니다. 여기에는 노령, 유족, 장애 연금에 의해 구체적으로 분류됩니다. 현재 환율은 사업주와 개인이 각각 4.5%를 부담합니다. 먼저 연금보험에 대해 알아보겠습니다. 보통 국민연금이라고 불리며 근로소득이 발생할 경우 납부 의무가 있습니다. 앞으로 소득이 일정 수준에 미달하거나 없을 때 기본생활 유지를 위한 금액을 비축해뒀다가 연금 방식으로 받는 제도입니다. 여기에는 노령, 유족, 장애 연금에 의해 구체적으로 분류됩니다. 현재 환율은 사업주와 개인이 각각 4.5%를 부담합니다.
다음은 건강보험입니다. 4대 보험 중에서 생활에서 자주 접할 수 있는 부분이기 때문에 많은 분들이 익숙한 제도라고 생각하는데요. 개인의 병원 진료비 부담을 줄이기 위해 사전에 돈을 내고 이를 기관에서 관리하며 필요에 따라 제공받게 된다고 이해하면 쉽습니다. 일반적으로 실제로 병원을 방문할 때 진료비에서 일정 비율을 충당금에서 처리되어 차액만 지출하게 됩니다. 요율은 3.545%에 해당합니다. 다음은 건강보험입니다. 4대 보험 중에서 생활에서 자주 접할 수 있는 부분이기 때문에 많은 분들이 익숙한 제도라고 생각하는데요. 개인의 병원 진료비 부담을 줄이기 위해 사전에 돈을 내고 이를 기관에서 관리하며 필요에 따라 제공받게 된다고 이해하면 쉽습니다. 일반적으로 실제로 병원을 방문할 때 진료비에서 일정 비율을 충당금에서 처리되어 차액만 지출하게 됩니다. 요율은 3.545%에 해당합니다.
계속해서 고용보험에 대해 안내해 드리겠습니다. 개인이 실직해 소득이 없을 때를 대비해 비용을 구축해두고, 수익을 상실했을 때 정해진 기간에 실업급여를 지급해 구직활동을 지원하는 제도입니다. 개인이 부담하는 부담률은 0.9%입니다. 마지막으로 산재보장은 산재로 인한 당사자 및 가족을 돕기 위해 마련되었습니다. 전적으로 국가가 사업주만 징수하기 때문에 근로자는 부담이 없는 것이 특징입니다. 계속해서 고용보험에 대해 안내해 드리겠습니다. 개인이 실직해 소득이 없을 때를 대비해 비용을 구축해두고, 수익을 상실했을 때 정해진 기간에 실업급여를 지급해 구직활동을 지원하는 제도입니다. 개인이 부담하는 부담률은 0.9%입니다. 마지막으로 산재보장은 산재로 인한 당사자 및 가족을 돕기 위해 마련되었습니다. 전적으로 국가가 사업주만 징수하기 때문에 근로자는 부담이 없는 것이 특징입니다.
이렇게 4대 보험의 의미와 보장 이유에 대해서 알아봤습니다. 여기에 더해 가입은 어느 범위까지 적용되는지 궁금하실 것 같습니다. 정규직이 아니더라도 적용되고, 아르바이트의 경우에도 4주 60시간 근무를 기준으로 근로기간이 3개월 이상인 경우 국민연금, 건강보험도 필수적으로 반영됩니다. 산재보장은 근무조건과 관계없이 무조건 의무사항이니 참고해주시면 감사하겠습니다. 이렇게 4대 보험의 의미와 보장 이유에 대해서 알아봤습니다. 여기에 더해 가입은 어느 범위까지 적용되는지 궁금하실 것 같습니다. 정규직이 아니더라도 적용되고, 아르바이트의 경우에도 4주 60시간 근무를 기준으로 근로기간이 3개월 이상인 경우 국민연금, 건강보험도 필수적으로 반영됩니다. 산재보장은 근무조건과 관계없이 무조건 의무사항이니 참고해주시면 감사하겠습니다.